La Asociación Médica de San José IAMPP, fundada en 1963, es una organización integrante de la red asistencial de FEPREMI, dedicada al cuidado integral de la salud de la comunidad en todos sus niveles.

Gracias al esfuerzo de sus integrantes y al respaldo de sus afiliados, contamos con un equipo profesional sólido y una infraestructura equipada y actualizada que responde a las necesidades actuales y de nuestros usuarios.

Con el compromiso de cumplir los requisitos de la norma UNIT-ISO 9001 y orientados hacia la mejora continua, asumimos los siguientes compromisos:

 Optimización de procesos: Mejorar de manera constante nuestros procesos de promoción, prevención, asistencia, rehabilitación y cuidados paliativos, garantizando una atención caracterizada por la calidad y la calidez humana para alcanzar la máxima satisfacción y los mejores resultados.

 Ética y bioética: Reforzar la actuación basada en principios éticos por parte de cada uno de nuestros integrantes y profundizar en el desarrollo de las dimensiones bioéticas, de conformidad con las normas establecidas por el Colegio Médico del Uruguay.

 Seguridad del paciente: Fortalecer los mecanismos de seguridad del paciente acorde a las decisiones tomadas por el COSEPA, manteniendo a través del Representante de la Dirección o de miembros del Consejo Directivo, un contacto fluido y operativo con el Departamento de Calidad, a fin de considerar y adecuar dichos mecanismos a los cambios que se produzcan en el sector salud.

 Desarrollo del talento humano: Impulsar la formación continua y el desarrollo integral de nuestro personal, para mantener al mismo actualizado, con un excelente nivel técnico y humano que favorezca tanto el crecimiento individual como el desarrollo institucional. Mejorar y mantener la gestión del desarrollo del talento humano para permitir la autorrealización y la satisfacción de las personas en el trabajo, desarrollando la calidad de vida en el mismo y fomentando así un ambiente laboral armonioso y seguro.

 Bienestar y relaciones laborales: Fomentar un entorno de trabajo saludable, respetuoso y en armonía, donde cada integrante se sienta valorado. Garantizar el bienestar físico y mental, el trato adecuado en todos los niveles y relaciones laborales basadas en la confianza, el respeto y la colaboración. Implementar estrategias que promuevan un ambiente seguro y equitativo, evitando situaciones que afecten la convivencia laboral.

 Innovación y tecnología: Incorporar avances tecnológicos y nuevas herramientas digitales que optimicen nuestros procesos y faciliten la toma de decisiones basada en datos confiables, orientados hacia la excelencia asistencial.

 Relación con proveedores: Establecer relaciones transparentes y de beneficio mutuo con nuestros proveedores, promoviendo una cultura de colaboración que enriquezca a ambas partes.

 Responsabilidad social y medio ambiente: Reafirmar nuestro compromiso con la responsabilidad social y el cuidado del medio ambiente, orientando nuestras acciones a mejorar la calidad de vida de la comunidad y a mantener el nivel de competitividad que fortalezca la institución.

 Mejora continua: Consolidar un sistema de gestión que asegure la mejora continua de la calidad de los servicios y de la gestión clínica, garantizando el cumplimiento de los requisitos éticos, legales, reglamentarios y las expectativas de nuestros usuarios.

CONSEJO DIRECTIVO
Revisión del mes de Junio de 2025